Über uns
Zwei Menschen. Eine Haltung. Ihr Konflikt in guten Händen.
📍 Göttingen · Hannover · Kassel – auch bundesweit
Hinter „Raus aus dem Konflikt“ stehen zwei Menschen, die eines gemeinsam haben: die Überzeugung, dass fast jeder Konflikt lösbar ist – wenn man bereit ist, aufeinander zuzugehen.
Wir begleiten Menschen und Organisationen in schwierigen Situationen, mit Ruhe, Erfahrung und einem klaren Blick auf das, was wirklich zählt.
Frank Arnold
Mediator, Systemischer Coach, Moderator
Als Diplom-Geologe habe ich gelernt, unter der Oberfläche zu lesen – was unsichtbar ist, aber alles bestimmt. In der Mediation tue ich dasselbe: Ich schaue nicht nur auf das, was gesagt wird, sondern auf das, was darunter liegt.
Konflikte im öffentlichen Bereich folgen eigenen Regeln – das weiß ich aus langjähriger eigener Erfahrung im öffentlichen Dienst. Ich kenne die Hierarchien, die unausgesprochenen Spielregeln und die Gründe, warum Konflikte dort oft besonders hartnäckig sind. Dieses Wissen bringe ich in jede Mediation und jedes Coaching ein.
Mein Weg war nicht geradlinig – und das ist ein Vorteil für meine Klienten. Ich habe an einer Hochschule gearbeitet, einen Bildungsträger aufgebaut und eine Einrichtung als Geschäftsführer geleitet. Ich weiß, wie Institutionen funktionieren – und wo sie scheitern.
Heute begleite ich Menschen in Konflikten: in Behörden, in Unternehmen und im privaten Umfeld. Als ausgebildeter Mediator und zertifizierter systemischer Coach arbeite ich klar, strukturiert und ohne Umwege.
„Was mich antreibt: Der Moment, in dem Menschen, die lange nicht miteinander gesprochen haben, wieder ins Gespräch finden. Wenn aus Verhärtung Bewegung wird.“
Ausbildung & Qualifikationen:
- Diplom-Geologe
- Zertifizierter Mediator (Ausbildung bei Radius IKK, Abschluss 2012)
- Systemischer Coach (Radius IKK)
- Systemischer Familienberater (Radius IKK)
- Wissensmanagement
- Mitglied der Deutschen Stiftung Mediation
📍 Tätig im Raum Göttingen, Hannover und Kassel sowie bundesweit auf Anfrage.
Ina Breiholz-Eberhardt
Mediatorin, Systemische Beraterin
Als Krankenschwester habe ich gelernt, dass Menschen in schwierigen Momenten vor allem eines brauchen: jemanden, der wirklich zuhört – nicht nur den Worten, sondern auch dem, was dahintersteckt. Diese Haltung begleitet mich bis heute in jede Mediation.
Wenn Gespräche kaum noch möglich scheinen – dann ist das oft der Moment, in dem ich gerufen werde. Ich begleite Menschen seit vielen Jahren in Konflikten: in Unternehmen, Behörden und im privaten Umfeld. Was ich in dieser Zeit gelernt habe: Hinter jedem festgefahrenen Streit steckt fast immer ein unerfülltes Bedürfnis – und genau dort setze ich an.
Als Diplom-Sozialarbeiterin und Sozialpädagogin habe ich ein tiefes Verständnis für Systeme, Beziehungen und soziale Dynamiken entwickelt. Dazu kommt eigene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung: Ich kenne die Strukturen, die Hierarchien und die speziellen Dynamiken, die Konflikte in Behörden entstehen lassen – und manchmal so schwer lösbar machen.
„Was mir wichtig ist: Menschen sollen nicht als Feinde auseinandergehen müssen.“
Ausbildung & Qualifikationen:
- Krankenschwester
- Diplom-Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin
- Mediatorin – Ausbildung bei Steyerberg
- Systemische Beraterin
📍 Tätig im Raum Hannover, Göttingen und Kassel sowie bundesweit auf Anfrage.
Wir arbeiten als Team – und das ist kein Zufall.
Co-Mediation & Teammediation: der Unterschied, den man spürt.
Die meisten Mediatoren arbeiten allein. Wir nicht. Als erfahrenes Co-Mediationsteam – mit unterschiedlichen Berufsbiografien, verschiedenen Blickwinkeln und der Ausgewogenheit, die nur ein gemischtes Team mitbringt – bringen wir etwas in den Raum, das ein Einzelner schlicht nicht leisten kann: zwei Perspektiven gleichzeitig, volle Aufmerksamkeit für alle Beteiligten und eine Dynamik, die Vertrauen schafft.
Besonders bei Teamkonflikten in Unternehmen und im öffentlichen Bereich hat sich Co-Mediation bewährt: Wenn mehrere Personen beteiligt sind, wenn Hierarchien eine Rolle spielen oder wenn die Emotionen hochgehen – dann ist ein eingespieltes Mediationsteam der entscheidende Vorteil.
Teammediation ist unser Schwerpunkt: Wir begleiten Teams, die sich festgefahren haben – in Behörden, in Unternehmen, in sozialen Einrichtungen. Unser Ziel ist nicht, Positionen zu verwalten, sondern echte Bewegung zu erzeugen.
Was Co-Mediation konkret bedeutet
Vier Vorteile, die einen echten Unterschied machen.
Zwei Perspektiven gleichzeitig
Während eine Person moderiert, beobachtet die andere die Dynamik im Raum – Körpersprache, Stimmungen, was nicht gesagt wird. Das geht alleine nicht.
Ausgewogenheit im Raum
Unterschiedliche Lebenserfahrungen und Blickwinkel sorgen dafür, dass sich alle Beteiligten wirklich gehört fühlen – unabhängig davon, wer am Tisch sitzt.
Jahrzehntelange Berufserfahrung
Langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst und in der systemischen Beratung – praxisnah, menschennah und in der Region einzigartig.
Mehr Sicherheit bei komplexen Konflikten
Bei eskalierenden Situationen ist ein zweites erfahrenes Paar Augen kein Luxus – sondern professioneller Standard.
Weitere Themen
Raus aus dem Konflikt. Gemeinsam.
Sprechen Sie uns an. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.